Contratar um plano de saúde é uma decisão importante, seja para garantir atendimento médico de qualidade, seja para oferecer mais segurança e bem-estar aos colaboradores de uma empresa. No entanto, uma das principais dúvidas de quem busca esse tipo de serviço é sobre os prazos de carência.

A boa notícia é que, em alguns casos, é possível contratar um plano de saúde sem carência — e é justamente isso que os planos empresariais da Hapvida oferecem.

O que significa “carência” em um plano de saúde?

Carência é o período que o beneficiário deve aguardar, a partir da assinatura do contrato, para poder utilizar determinados serviços do plano. Esses prazos variam conforme o procedimento:

• 24 horas para urgência e emergência
• 30 dias para consultas e exames simples
• 180 dias para internações e cirurgias
• 300 dias para partos (em casos específicos)

Esses prazos são regulamentados pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), mas há exceções quando o plano é contratado em condições específicas, como nos casos de planos empresariais ou coletivos por adesão.

Planos empresariais Hapvida: atendimento imediato com isenção de carência

A Hapvida oferece soluções empresariais que se destacam justamente por dispensar os períodos de carência em diversas situações. Essa condição pode ser aplicada a contratos com mínimo de 2 vidas, variando de acordo com a região e o tipo de plano escolhido.

Isso significa que, ao contratar um plano empresarial com a Hapvida, os colaboradores podem ter acesso imediato a:

• Consultas médicas com especialistas
• Exames laboratoriais e de imagem
• Atendimento de urgência e emergência
• Internações e procedimentos hospitalares
• Rede própria de hospitais e clínicas em todo o país

Essa é uma grande vantagem para empresas que buscam oferecer um benefício robusto e acessível, sem que seus colaboradores precisem esperar longos períodos para utilizar os serviços.

Quem pode contratar um plano de saúde empresarial?

Ao contrário do que muitos imaginam, não é preciso ter uma grande empresa para contratar um plano empresarial. Hoje, a Hapvida oferece planos voltados para:

• MEIs (Microempreendedores Individuais)
• Pequenas e médias empresas
• Profissionais liberais com CNPJ ativo
• Associações e sindicatos

Ou seja, mesmo empresas com poucos funcionários — ou apenas um titular com dependentes — já podem aproveitar as condições especiais dos planos empresariais.

Por que escolher a Hapvida?

A Hapvida é uma das maiores operadoras de saúde do Brasil, com atuação em diversas regiões do país e uma estrutura sólida que inclui:

• Rede própria de hospitais, clínicas e laboratórios
• Atendimento humanizado e integrado
• Tecnologia e inovação em saúde
• Planos com excelente custo-benefício

Além disso, a Hapvida investe continuamente em infraestrutura e qualidade de atendimento, garantindo mais agilidade nos processos e comodidade para os beneficiários.